Como evitar uma ação trabalhista

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Neste post, eu vou direto ao ponto 😉

Aqui vou mostrar quais as seis situações mais comuns que podem causar uma ação trabalhista para você empregador doméstico.

  • Não registrar o empregado doméstico;
  • Falta de controle da jornada de trabalho;
  • Não pagar as horas extras;
  • Desvio, acumulo de função;
  • Não recolher o INSS.
  • Não dar férias ao empregado.

 

Todos nós já escutamos algumas vezes em nossa vida “o que diz o contrato”. Mas infelizmente quando chega neste momento já é um pouco tarde não é mesmo?

E como eu faço para evitar este tipo de problema?

Conte com um profissional especializado que lhe ajude com a elaboração de um bom contrato de trabalho, seguindo as normas da legislação.

– Além do contrato ser um documento obrigatório, é nele que você informa todos os acordos com o empregado.

Portanto, fazer o certo sempre será o melhor caminho.

 

Finalizo aqui com uma frase interessante que vi em uma das palestras do Prof. Mário Sergio Cortella.

Se não pode dizer como fez, não faça.

Immanuel kant

 

regularize agora.

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